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【日本】外国人実習制度拡充に賛否両論「ニートが多数いるのに」「治安が悪化する」「賃金不払いの温床」

           外国人実習制度

1 名前: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★[sage]:2013/12/25(水) 01:13:48.38 ID:???0
★人手不足で注目集まる外国人実習制度、拡充に賛否両論 

建設現場などでの人手不足の対応策として、外国人技能実習制度が政府内で注目されつつある。 
3年間を上限と定めている期間の延長などが規制改革会議などで提言されているが、政府・与党 
内に慎重論も根強く本格的な検討に入るには曲折を経ることになりそうだ。 

外国人技能実習制度とは、日本の技術を途上国に移転し人材育成を支援するため1993年に開始 
された。財団法人国際研修協力機構(JITCO)が制度を運営。中小企業が集まり日本側の窓口 
となる協同組合を設立し、一定期間の研修後に企業に派遣することが多い。この制度による国内 
在留外国人は現在約15万人。 

この制度の趣旨は、日本企業が海外進出する際に現地で採用する労働力の確保を主眼とした制度だったが、 
ここに来て注目されているのは、産業界で人手不足の対策として同制度を活用した外国人労働力を 
確保したい意向が高まってきているからだ。 

政府の規制改革会議は今年10月、創業・IT分野の作業部会で、制度の受け入れ期間を5年程度まで 
延ばすことで大筋一致。これを受けて首相官邸が設置した農林水産業・地域の活力創造本部がまとめた 
答申にも5年への延長が盛り込まれ、法務大臣に私的懇談会である「第6次出入国管理政策懇談会」 
で議論し、2014年内に結論を得ることとなっている。 

しかし、政府内で制度延長に対する合意が形成されてはおらず、議論の先行きは不透明だ。政府内の 
主張を単純化すると、「官邸が前向き、厚生労働省が慎重、法務省は中立」(政府関係者)との構図だ。 

慎重派は、国内で職に就かず学校にも通わないニートが多数いるにもかかわらず、外国人労働力を求める 
のは拙速であるうえ、制度が賃金不払いなど不正の温床になっているなどの理由を上げる。 

3月に広島県で中国人実習生がカキ養殖業の経営者らを殺害する事件が発生したことから、治安上の懸念 
を指摘する声も多い。(以下略) 

http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE9BN05D20131224 



3 名前:名無しさん@13周年[sage]:2013/12/25(水) 01:15:32.05 ID:kq9neaCU0
人を殺したり盗みを働いたり治安を乱す外国人でも、真面目に一生懸命やってくれれば問題ない 



5 名前:名無しさん@13周年[sage]:2013/12/25(水) 01:18:06.85 ID:VjQoMag80
>ニートが多数いるのに 
関係ないだろ。 
働きたくても職が無いからニートという人は居ないだろ。 
そもそも働きたくないし、金持って死ねないからという人も 
多数居る。 



7 名前:名無しさん@13周年[]:2013/12/25(水) 01:19:41.17 ID:xYkDwZUh0
日本人は賃金高すぎんねん、外国人労働者なら住むとこと飯用意すりゃ日2000円で土方仕事やってくれんで。最高や。 



8 名前:名無しさん@13周年[]:2013/12/25(水) 01:21:08.27 ID:0u8/tTMv0
外国人を労働で入国させてしまうからニートが出る 
当然でしょ? 

国民は労働に必要ないと政府が言ってるのと同然だから 



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【社会】ニート170人超・・・今月会社を設立へ「全員が取締役」株式会社NEET【ニート】

           起業

1 名前: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★[sage]:2013/11/06(水) 19:35:29.34 ID:???0
★ニート170人超「全員が取締役」今月会社を設立へ 
THE PAGE 11月6日(水)12時45分配信 

「ニート」全員が取締役となり、会社を立ち上げるというプロジェクトが進行している。 
会社名は「NEET株式会社(仮称)」。彼らは全員、現在は職に就いていない、いわゆるニートだ。 
10月30日には、会社定款の委任状に立ち上げメンバーが押印した。取締役として参加するニートは 
170人超。11月21日に登記して正式な会社発足を目指す。 

この構想は、今年1月に、NPO法人「中小企業共和国」理事長の安田佳生さんが、人材組織コンサルタントの 
若新雄純(わかしん・ゆうじゅん)さんに話を持ちかけたことから始まった。安田さんは、倒産した 
人材コンサルティング会社ワイキューブの元経営者。このプロジェクトの設立までの準備資金は安田さんが 
支援したが、新会社では経営には関わらず、外部から顧問という形でサポートする。 

6月に開いた説明会にはネット参加も含めると全国で3000人以上が視聴した。それ以降、リアルに集まっての 
会合やスカイプで会社や事業内容などについて議論を重ね、最終的には取締役に就任予定の170人超が残った。 
取締役は、1人6000円ずつ出資して株主となり、資本金は計105万円になる。全員が対等だが、形式上、 
若新さんが代表取締役になる。 

「社内」では、すでにグループに分かれて、思い思いの「事業」を考え、進めている。事業案は現在、 
30案くらい生まれているという。(抜粋) 

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131106-00000007-wordleaf-soci&p=1 



3 名前:名無しさん@13周年[]:2013/11/06(水) 19:36:27.42 ID:UNThBW0z0
お前ら 



5 名前:名無しさん@13周年[sage]:2013/11/06(水) 19:37:34.99 ID:7ieV5TCv0
取締役の責任ってけっこう重いぞ 



8 名前:名無しさん@13周年[]:2013/11/06(水) 19:37:45.63 ID:gMuHiRm30
何の仕事するか決まってないのかw 


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【労働】企業が人件費を切り詰めた結果・・・44歳男性「51日ぶりの休日」自宅に戻ったところで倒れて死亡

          トラック運転手

1 名前:諸星カーくんφ ★[sage]:2013/10/12(土) 09:36:55.24 ID:???0
ソース(東京新聞)
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/CK2013101102000151.html 

人や物をスムーズに運ぶのは、快適な暮らしの土台だ。だが、企業が人件費を切り詰める中、その陰には過労にあえぐバスや 
トラックなどの運転手がいる。運転手が十分に体を休めなければ、命にかかわる事態になりかねない。 

家族によると、その日は五十一日ぶりの休日だったという。 

昨年九月二十一日、栃木県佐野市のバス会社運転手だった男性は、休みで外出した先から自宅に戻ったところで卒倒。救急搬送後 
に緊急手術をしたが、二日後に死亡した。死因は脳幹出血で、四十四歳だった。 

同居していた家族は過労を疑った。夏以降、休んだ形跡がなかった。泊まり勤務が多く、帰宅しても三時間程度の睡眠で、再び出勤 
する日が続いていた。 

家族の指摘に、会社は直前三カ月の勤務日数が空白のままの賃金台帳を示したが、通勤手当からの逆算で八月の勤務日数は 
三十一日、九月は二十日と推測できた。少なくとも、八月初めから連続勤務していたことになる。 

だが、会社側は勤務中に倒れたのではないと責任を否定。個人の体調管理の問題とした。通勤手当も「余分に払った」として、 
勤務日数などを明らかにしなかった。 

九月、一周忌を前に家族は労災を申請。弟(43)は「休みなしで働かせて、死んだら本人のせいにするのは納得できるわけがない。 
本人でなければ情報も出さないと言うなら、死んだ兄を連れてくればいいのか」と話す。 

運転手に限らず、労働者に週に一日、または四週に四日の休日を与えるのは、労働基準法が定める最低義務だ。繁忙期などで 
例外もあるが、使用者と労働者が合意した取り決めを労働基準監督署に届ける必要がある。 

労働の中身にも制限がある。特に多数の乗客を乗せるバスの場合、二〇一二年四月の関越自動車道のツアーバス事故をきっかけに、 
運転できる距離の制限は厳しくなった。 

>>2以降に続く) 
前スレッド(★1が立った日時 2013/10/11(金) 08:56:34.65) 
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381449394/ 



5 名前:名無しさん@13周年[sage]:2013/10/12(土) 09:40:30.80 ID:cnzLLiYb0
凄い人生だな 



6 名前:名無しさん@13周年[sage]:2013/10/12(土) 09:40:56.94 ID:+gJSK9q50
家族は何してたの? 
父親だけに無理をさせてないで 
家族も働けばよかったのに。 



7 名前:名無しさん@13周年[sage]:2013/10/12(土) 09:41:41.67 ID:MWWNAjJX0
いい加減こういう会社には制裁を与えろよ!! 
この人が働いた分を上のゴミどもがもらってるんだからさ!! 


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